thu hút nhân tài
Chiến lược thu hút nhân tài để vươn ra thế giới của 'ông lớn' công nghệ Việt
DNVN - Là một trong những tập đoàn tiên phong ở Việt Nam trong lĩnh vực nghiên cứu sản xuất với nhiều sản phẩm nhận được sự đánh giá cao của đối tác quốc tế, Viettel định hướng phát triển thành một tập đoàn toàn cầu. Trên con đường chuyển mình này, Tập đoàn xác định việc thu hút nhân tài là một khâu vô cùng quan trọng.
Bước ngoặt chính sách thu hút nhân tài
Các cơ chế, chính sách mới, nhất là Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo, Luật Công nghiệp công nghệ số được kỳ vọng tạo môi trường thật sự hấp dẫn để thu hút, giữ chân và phát huy tối đa tiềm năng của nhân tài, mang lại những đột phá chiến lược cho các lĩnh vực công nghệ mũi nhọn của Việt Nam.
Cần làm gì để thu hút ít nhất 100 chuyên gia hàng đầu về nước làm việc vào tháng 8?
Tại cuộc họp báo thường kỳ tháng 7 của Bộ Khoa học và Công nghệ, ông Mai Ánh Hồng, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Khoa học và Công nghệ đã vạch kế hoạch mà Bộ Khoa học và Công nghệ cần thực hiện để sớm thu hút nhân tài trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số về nước làm việc.
Vĩnh Long tập trung xây dựng cơ chế thu hút nhân tài
DNVN - Xác định đội ngũ trí thức, nhà khoa học, người hiền tài là “nguyên khí quốc gia”, là lực lượng tiên phong nghiên cứu đi đầu trong đổi mới, đột phá sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ…, tỉnh Vĩnh Long sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách đãi ngộ thỏa đáng để thu hút nhân tài.